Централизовать, упорядочить, повысить эффективность. Своим созданием компания «ТМС групп» обязана стремлению повысить эффективность работы цехов по обслуживанию и ремонту нефтепромыслового оборудования, которые существовали в составе нефтегазодобывающих управлений крупной нефтяной компании. Поскольку в каждом НГДУ были свое видение и свой подход к выполнению цехами задач, то и конечный результат мог отличаться в разы по задействованным ресурсам, срокам, объемам, качеству.
Логичным решением унифицировать работу ремонтных служб стало объединение цехов по обслуживанию и ремонту нефтепромыслового оборудования в одну централизованную структуру.

Таким образом, в 2005 году была образована управляющая компания ООО «ТМС групп» как база обслуживания наземного нефтепромыслового оборудования, а через год она вошла в состав нефтесервисного Холдинга «ТАГРАС», оказывающего услуги для компаний нефтегазовой отрасли. Первым директором созданного предприятия стал Ренат Нугайбеков, ныне заместитель генерального директора ПАО «Татнефть» по логистике и техническому развитию. Фактически он был первопроходцем — ему предстояло связать отдельные цеха в единый организм, создать работоспособный коллектив, выстроить систему управления, задать единые стандарты работы. Перестраиваться приходилось на ходу, не останавливая производства, что усложняло и без того непростую задачу. Но именно тогда была задана высокая планка, которой «ТМС групп» придерживается все эти годы.

На этапе становления «ТМС групп» занималась комплексным техническим обслуживанием и ремонтом нефтепромыслового оборудования, производством нестандартных деталей, узлов и ремонтом оборудования на объектах внутрипромысловой перекачки нефти. Основным заказчиком в то время была компания «Татнефть». Но требования рынка, стремление к развитию и росту подтолкнули «ТМС групп» к освоению новых направлений деятельности и, как следствие, к поиску новых заказчиков. Расширился перечень услуг, активы компании пополнились сервисом и арендой глубинно-насосного оборудования, ремонтом и обслуживанием бурового оборудования, его капитальным ремонтом и диагностикой, разработкой и изготовлением металлоконструкций, производством трубной продукции, антикоррозионной и теплоизолированной защитой трубопроводов и многим другим. Расширялась и структура управляющей компании, в ее состав вошло несколько специализированных предприятий («МехСервис-НПО», «НКТ-Сервис», «НКТ-Логистика», «ТМС-БуровойСервис», «ТМС-Трубопровод Сервис», «ТМС-НТ»), для выполнения стратегических задач и эффективного управления было создано подразделение «ТМС-Бизнес-Сервис».
Внедрены в производственные цепочки программы и методики бережливого производства, процессное управление, позволившие существенно снизить затраты и повысить производительность труда. Для быстрого и эффективного освоения новых направлений деятельности в практику была введена система проектного управления.

Если в первое десятилетие своего существования «ТМС групп» выстраивала структуру, внедряла управленческие инструменты, налаживала контакты и взаимодействие между подразделениями внутри компании, осваивала новые направления деятельности — словом, формировала оптимальную и эффективную модель организации труда, то во втором десятилетии расширяла географию и наращивала поставки продукции и услуг за пределы Республики Татарстан. Укреплялось сотрудничество с нефтяными и нефтесервисными компаниями России и стран ближнего зарубежья, расширялась номенклатура выпускаемой продукции, диверсифицировался бизнес.
И сегодня компания постоянно совершенствует методы управления процессами, больше внимания уделяет культуре производства и промышленной безопасности, берет курс на выстраивание взаимовыгодных отношений и проактивное управление потребностями заказчика.

В 2017 году в компании был создан конструкторско-технологический центр, нацеленный на разработку технологий и новых видов продукции, а годом позже «ТМС групп» приступила к производству технологической оснастки для авиационной и автомобильной промышленности. Так, шаг за шагом, компания вышла на позиции заметного и авторитетного игрока на нефтесервисном рынке, а из узкоспециализированного предприятия трансформировалась в многопрофильную компанию с широким спектром возможностей.

Рынок постоянно меняется, заставляя менять структуру, подходы к ведению бизнеса, взаимоотношения с партнерами. Компания старается быть более гибкой и даже не идти в ногу со временем, а опередить его на несколько шагов — строит планы с прицелом на перспективу.
Сегодня «ТМС групп» может предложить компаниям ТЭК широкую номенклатуру продукции и услуг в трех ключевых для компании направлениях: машиностроении, трубопроводной продукции, трубном сервисе.

Машиностроительный сектор компании занимается производством и ремонтом
нефтепроводного и бурового оборудования.
Управление по развитию трубопроводной продукции производит антикоррозийную наружную и внутреннюю защиту трубопроводов и их соединений.
Управление по развитию трубной продукции занято изготовлением, диагностикой и комплексным ремонтом НКТ, производством обсадных труб, а также муфт к ним.

УК ООО «ТМС групп» делает ставку на технологичность и эффективность в достижении своей основной цели — обеспечении заказчика высококачественной и надежной продукцией. Над этим ежедневно трудятся более 900 высококвалифицированных профессионалов — инженеров и рабочих.
Производственные площадки компании оснащены высокотехнологичным оборудованием — общий станочный парк насчитывает более 300 станков различного назначения. Конструкторско-технологический центр компании сотрудничает с такими авторитетными российскими центрами разработок, как «Сколково», «Лукойл-Инжиниринг», «IT-Парк Якутия», «Газпромнефть НТЦ»,
«ЦТР Татнефти».

Непростая ситуация на мировом нефтегазовом рынке коснулась и нефтесервисных компаний. Существование в условиях неопределенности побуждает их искать дополнительные конкурентные преимущества. Для «ТМС групп» это в первую очередь ежегодное расширение номенклатуры выпускаемой продукции, адаптация новых технологий, внедрение цифровых инструментов и программных продуктов в управление производственными процессами. Это позволяет компании наращивать присутствие на рынке и расширять круг клиентов. Услугами
«ТМС групп» сегодня пользуются более
170 заказчиков, которые выбирают компанию за неизменное оптимальное соотношение показателей «качество — цена — сроки».

Такой подход приносит значимые результаты — постоянными деловыми партнерами компании являются такие лидеры отрасли, как «Татнефть», «НК «Роснефть», «НК «ЛУКОЙЛ», «ТМК», и независимые нефтяные предприятия, входящие в группу компаний «Нефтеконсорциум». За пределами РФ компания налаживает партнерство с заказчиками в Казахстане, Узбекистане, Индии, делает шаги по продвижению в Омане и Арабских Эмиратах.

К расхожему выражению «кадры решают все» принято относиться иронически, а между тем оно отражает суть успешной реализации амбициозных планов. Кадры действительно решают если не все, то многое. Никакой технологический прорыв невозможен без подготовленных, грамотных, квалифицированных специалистов. Добавим еще — мотивированных. И это накладывает определенные обязательства. Сегодня, когда идет борьба за специалистов, задача руководства не просто предоставить им рабочие места, а создать возможности для профессионального роста. Чтобы для них в одной точке сошлось «умею, могу, хочу работать».

В «ТМС групп» грамотно выстроена работа с персоналом. Недаром одно из положений Миссии компании звучит так: «Мы ценим каждого работника и помогаем ему расти вместе с компанией». Потребность в кадрах «ТМС групп» закрывает двумя способами.
Первый — повышение профессиональных компетенций собственных работников. Для этого совместно с филиалами вузов реализуются обучающие программы, в которых теория вуза подкрепляется практикой производства.

Второе направление — привлечение кадров извне. Позитивный бренд работодателя, социальные гарантии по коллективному договору, дружелюбная атмосфера на рабочих местах, внимание со стороны линейного руководителя и руководства компании — все нацелено на то, чтобы не только пригласить, но и удержать перспективные кадры.

Этому способствуют институт наставничества и программы адаптации, которые помогают новому сотруднику освоиться, оценить свои возможности, наладить взаимоотношения с сотрудниками, настроить каналы коммуникаций.

Внимательное отношение к сотрудникам — важная составляющая устойчивости компании. Чтобы персонал трудился производительно, с полной отдачей, он должен быть уверен в завтрашнем дне. Поддержка молодых работников и молодых семей, работников всех возрастов в разных жизненных ситуациях, материальная помощь семьям с детьми — вот далеко не полный перечень социальных обязательств, закрепленных в коллективном договоре, которые администрация и профсоюзный комитет выполняют в полном объеме благодаря эффективному развитию бизнеса.

Добавим, что коллективный договор предприятия признан одним из лучших в Нефтегазстройпрофсоюзе.
Особое внимание — ветеранам. «ТМС групп» возникла не на пустом месте, костяк коллектива сформировался из работников с определенным стажем и опытом, они вложили немало сил, энергии, знаний в становление и развитие компании. На заслуженный отдых эти люди уходили уже отсюда, компания считает их своими и ведет с ними активную работу: встречи поколений, поездки и экскурсии, поздравления с праздниками и, конечно, необходимая помощь и поддержка в преодолении бытовых трудностей.

Политика компании «ТМС групп» в отношении сотрудников, как и социальное участие в жизни региона, — неотъемлемые части ESG‑повестки наряду с экологической деятельностью. Компания открыта не только для заказчиков и партнеров, она открыта и для территорий своей деятельности, в особенности тех, где расположены ее основные мощности. И хотя ESG-мероприятия не выделены в отдельную программу, но к вопросам устойчивого развития здесь относятся достаточно внимательно.

В первую очередь это использование в производстве энергосберегающих и низкоуглеродных технологий и материалов, минимизация вредных выбросов. Во-вторых, шефская помощь муниципалитетам и сельским поселениям. И конечно же, природоохранные мероприятия — озеленение территорий, зарыбление водоемов, санитарные субботники и многое другое, что входит в понятие «экологическая деятельность».

«ТМС групп» уверенно смотрит в будущее. За прошедшие 20 лет компания создала себе прочную репутацию ответственного и надежного партнера, нацеленного на результат, о чем свидетельствуют высокие позиции во Всероссийском рейтинге «Лидер отрасли». Качество и инновационность деятельности компании оценены престижными конкурсами, среди которых «100 лучших товаров России» и «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан». «ТМС групп» стремится к инновациям, расширяет границы возможностей, оттачивает мастерство. Впереди — новые горизонты!